이번 개정판에서는 약간의 목차 구성 변화도 있고 내용이 많이 보강되었다. 

사회복지조직은 자원의 부족으로 외부환경에 지나치게 의존하고 있으며, 급변하는 환경 때문에 미래가 불확실한 상황이다. 사회복지조직으로선 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공해야 하며, 조직을 안정적으로 유지·발전시켜야 하는 두 마리 토끼를 동시에 잡아야 하는 상황에 놓여 있다. 미래의 불확실성을 감소시키고, 한정된 자원으로 클라이언트에게 최대한의 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 사회복지행정의 중요성은 더욱 커지고 있고, 그에 따른 많은 과제를 안고 있다.

이 책은 이러한 배경을 염두에 두고 총 제4부 15장으로 구성하였다. 제1부는 사회복지행정의 이론적 기초, 제2부는 사회복지조직관리, 제3부는 사회복지자원관리, 제4부는 사회복지프로그램관리로 구성하였다.

1부 사회복지행정의 이론적 기초

1장 사회복지행정의 개념

2장 사회복지행정의 역사

3장 사회복지서비스 전달체계

4장 사회복지 역할분담

5장 사회복지조직의 환경과 관리전략

2부 사회복지조직관리

6장 사회복지조직의 구조와 조직화

7장 사회복지조직이론

8장 사회복지조직의 기획과 의사결정

9장 커뮤니케이션: 조직 내 의사소통

10장 리더십

11장 조직문화

3부 사회복지자원관리

12장 인적자원관리

13장 사회복지재정관리

14장 사회복지 마케팅 관리

4부 사회복지 프로그램 관리

15장 프로그램 정보관리

16장 사회복지 프로그램의 개발과 평가

오세영 

현재 원광대학교 사회복지학과 교수로 재직하고 있다. 일본 북쿄대학(Bukkyo University) 대학원에서 사회복지학을 전공하여 박사학위를 받았으며, 사회복지의 사상과 역사를 비롯하여 사회복지정책, 사회복지행정, 장애인복지 분야에 관심을 가지고 저술과 강의를 해오고 있다. 저서로는 신정에서 펴낸 사회복지행정론, 사회복지학개론, 사회복지역사, 사회복지정책론, 사회보장론, 장애인복지의 사상, 한국 장애인복지의 역사를 비롯해 사회복지학입문(양서원), 자원봉사론(창지사), 노인복지의 정책과 과제(공저, 양서원), 사회복지개론(공저, 학지사) 등이 있으며, 일본에서 よくわかる社会福祉の歴史(공저, ミネルヴァ書房)를 펴냈다.